Чи прийдуть документи по всіх 10 провадженнях і скільки утримають із зарплати?
Як це прозвучало в коментарі
Доброго дня. Потрібна ваша порада. У мене відкрито 10 виконавчих проваджень. На роботу вже надійшли документи по трьох окремих провадженнях. Підкажіть, будь ласка: - чи можуть надійти на роботу документи ще по всіх інших семи виконавчих провадженнях; - який максимальний відсоток можуть утримувати із заробітної плати в такій ситуації; - чи є законний спосіб запобігти тому, щоб інші постанови про звернення стягнення на заробітну плату були направлені роботодавцю, і чи можете ви допомогти мені з цим? Дякую
Так, документи можуть надійти на роботу і по решті семи проваджень — кожне провадження працює окремо, і виконавець за кожним із них самостійно направляє роботодавцю постанову про звернення стягнення на зарплату.
Щодо відсотка: зазвичай утримують 20%, у виняткових випадках — до 50%, але більше 50% не буде, навіть якщо всі десять проваджень об'єднають у зведене — об'єднання лише підсумовує борг, а не збільшує ліміт утримання.
Законного способу адміністративно «заборонити» надсилання таких постанов немає — це законна дія виконавця в межах відкритого провадження. Реально вплинути можна лише скасувавши судові рішення чи виконавчі документи, що стали підставою для кожного з десяти проваджень: по заочних — заява про перегляд, по звичайних — апеляція, по написах нотаріуса — окремий позов. Щоб скласти конкретний план, потрібно подивитись кожне провадження окремо.